inesens

Animer les hommes et les entreprises

Approche

Inesens a été créé par deux professionnelles expérimentées, Anne Juvanteny et Laurence Mathieu partageant une même vision du management et de l’humain. De ce fait, leur est venue la même envie : animer les hommes et les entreprises. Autrement dit : donner du mouvement, inspirer, engager à l’action…

La vocation d’Inesens est de proposer aux dirigeants et à leurs entreprises des ressources et des solutions pour relever les défis qui leur sont posés quotidiennement : motiver les équipes, développer son leadership, réussir un changement, surmonter des crises, renforcer la cohésion d’équipe …

Nous sommes convaincues que l’efficacité, la sérénité du manager et des entreprises reposent sur deux axes qui sont :

1. La recherche du sens qu’il soit individuel ou collectif

La question du sens est fondamentale pour tout un chacun dans sa vie et dans son travail. Elle l’est donc pour tous les acteurs à tous les niveaux et dans tous les domaines de l’entreprise. L’absence de sens, l’incohérence sont, en effet, une source d’inefficacité et de démotivation majeures pour l’entreprise. Le rôle du dirigeant et des managers est de donner du sens aux réalisations de l’entreprise et d’éclairer la contribution de chacun dans celles-ci. La stratégie, le management tout comme les activités quotidiennes, le comportement individuel, l’environnement de travail participent tous les jours à donner (ou pas) du sens à tous et à chacun.

2. Le développement des ressources personnelles et singulières des individus et des organisations

Connaître et développer ses ressources est une source fondamentale de la motivation et du succès. Souvent les entreprises et les personnes ignorent leurs forces et leurs talents pour se centrer sur ce qui leur fait défaut. Dans la course à l’amélioration, ils se privent ainsi de leurs meilleurs atouts. Identifier et développer les ressources singulières de l’entreprise et des personnes permet pourtant d’assurer plus efficacement la compétitivité et la pérennité des organisations.

Ces sujets sont essentiels dans l’accompagnement qu’Inesens propose aux personnes, aux équipes et aux organisations. Nous questionnons et vous accompagnons pour les développer et les consolider. Nos interventions de coaching, conseil et formation s’appuient sur notre propre expertise et celle d’un réseau d’experts que nous sollicitons en fonction des besoins de nos clients.

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